По каким критериям оценивают работодатели

Не совсем правильным считается мнение, что профессиональные навыки и знание своего дела являются единственными критериями, которые учитываются при приеме на работу. Конечно, у высококвалифицированного сотрудника гораздо больше шансов занять должность, но данный фактор не является единственным, существуют и другие.

Профессиональные рекрутеры оценивают Вашу мотивацию к работе. Будьте готовы ответить на вопрос о причине ухода с предыдущей работы, какие условия не устраивали и почему среди многих фирм-конкурентов была выбрана именно их.

Следующий - фактор коммуникабельности, то как работник сходиться с окружающими. Этот фактор зачастую является определяющим в компаниях, где результат работы зависит от команды, а не от личных заслуг отдельно взятого работника.
« Именно в этой компании я смогу реализовать свои возможности, добиться поставленных целей» - если Вы сможете убедить в этом работодателя, это будет большим плюсом Вам среди других соискателей.

И опять же будьте готовы к вопросам о предыдущем месте работы. Большинство выводов делается на основании именно этих ответов.