Проблема трудоустройства молодых специалистов

Где найти работу молодому специалисту, если все объявления о вакансиях в требованиях пишут обязательный опыт работы. Студенты очных вузов максимум могут иметь опыт подработки между сессиями.
По сути, диплом, это лишь первая ступенька, неотъемлемая часть при трудоустройстве. Однако часто фирмы предпочитают работника, имеющего представление, что такое работа, чем выпускника Вуза. Но не стоит отчаиваться, ведь молодой специалист - это специалист широкого профиля, который может применять свои способности во многих сферах. Есть свои нюансы и при составлении резюме. Лучше указать ту должность, на которую Вы хотите претендовать. А фраза «да мне лишь бы куда устроиться для начала» может отпугнуть работодателя. А если уж Вы хотите попробовать себя на нескольких вакансиях, пишите резюме на каждую отдельно. Не стоит приукрашивать свои способности, указывать место работы, где Вы не работали и которое нельзя проверить. Все это выясниться и Вы окажитесь в неприятном положении.
Не затрагивайте тему оплаты труда, лучше дайте понять, что Вы думаете о компании, о пользе которую сможете принести ей. Изучите положение компании на рынке, знание таких тонкостей и умение правильно их применить, даст вам дополнительный плюс при собеседовании.