По мнению экспертов компании «HeadHunter», сегодня количество резюме, размещаемых соискателями на городских интернет-порталах, более чем в 2 раза превышает докризисные показатели. «Если не принимать во внимание традиционное снижение соискательской активности в конце года, можно констатировать, что сегодня мы вновь находимся на пике спроса на рабочие места», - считает Юлия Сахарова, директор петербургского филиала компании. В наступившем году эксперты ожидают рост спроса, то есть количества размещаемых вакансий. «Оказавшиеся безработными профессионалы уже разобраны компаниями. Поэтому в начавшемся году можно ожидать новый виток поиска талантливых специалистов. Увольнения персонала будут продолжаться, но они будут не столь значительны, как в прошлом году, и в основном станут следствием планомерной оптимизации штатов», - предполагает эксперт.
Это мнение подтверждают и данные интернет-опросов. По данным опроса рекрутинговой компании «Morgan Hunt», 76% российских компаний не планируют сокращать персонал в 2010 году. 14% сообщили, что некоторые увольнения будут. 10% респондентов заявили, что пока сокращения не планируются, но они не исключены.
В прошедшем году больше всего от сокращений пострадал административный персонал, специалисты по работе с персоналом, PR, рекламы и маркетинга, работники сферы обслуживания клиентов, бухгалтерии и IT-сферы. Именно их в первую очередь вымыла могучая волна кризиса. Сильно пострадали строители и работники промышленных предприятий. Чуть менее прочих пострадали менеджеры отделов продаж – так как именно от их активности напрямую зависит прибыль компаний.

Сегодня рынок труда потихоньку оживает, констатируют эксперты. По данным консалтинговой группы «Альфа Персонал», сегодня на 20% (по сравнению с началом 2009 года) увеличился банк вакансий в сфере IT-технологий, банков и финансов, а также в строительной сфере. Также ожидается рост спроса в сетевой торговле товарами повседневного спроса (FMCG). По мнению рекрутингового агентства «Аванта Персоннел», в числе наиболее востребованных профессий торговой сферы – продавцы – консультанты, кассиры, администраторы торгового зала, менеджеры по продажам и управляющие торговыми залами.
В отношении возможного роста зарплат эксперты высказывают осторожный оптимизм. Несмотря на заверения правительства о том, что «дно кризиса достигнуто», пока работодатели не спешат повышать зарплатные предложения – ведь рынок труда по-прежнему принадлежит им. Тем не менее, если верить результатам опросов, около трети петербургских компаний планируют поднять оклад сотрудникам на 6-7% в текущем году. «Есть предпосылки и к дальнейшему росту этого показателя в течение всего года. Во всяком случае, бум сокращения премий и уменьшения продолжительности рабочего времени миновал», - считает Анна Егорова, руководитель отдела исследований компании «Аванта Персоннел».

У рабочих неинтересные зарплаты.
Если верить государственному порталу «Работа в России», северная столица по-прежнему нуждается, в первую очередь, в рабочих. Правда, предлагаемые зарплаты вряд ли могут приманить соискателей с дипломами. Так, подсобному рабочему предлагается всего 5,5 т.р. в месяц, слесарю - 20 т.р., плотнику – 15 т.р., электросварщику – 10 т.р., штамповщику – 14 т.р. Впрочем, на других городских порталах можно найти работу регионального представителя (с зарплатой от 25 до 40 т.р.), программиста (60-70 т.р.), менеджера по работе с клиентами (от 20 т.р.), инженера - электрика (от 35 т.р.), водителя (20-40 т.р.) и химика-технолога (от 30 т.р.).

Источник  ПРОФЕССИЯ